Visas de Nómada Digital: Diferencias y Similitudes entre la Visa de Teletrabajo de España y la Visa de Nómada Digital de Portugal
En el contenido web que vamos a tratar, queremos destacar las dos visas más importantes para los nómadas digitales: la visa de teletrabajo de España y la visa de nómada digital de Portugal. Vamos a explorar las diferencias y las similitudes entre estos dos visados, que son los más solicitados en la actualidad.
Beneficios de ambas visas
Un beneficio destacado de ambas visas es que permiten optar por la residencia y, finalmente, por la ciudadanía. Esto es una ventaja significativa, ya que muchas visas de nómada digital no ofrecen este beneficio. Por lo general, estas visas tienen una duración de uno o dos años, sin posibilidad de obtener una residencia permanente. Sin embargo, tanto la visa de nómada digital de Portugal como la visa de teletrabajo de España te permiten solicitar renovaciones y, eventualmente, obtener la ciudadanía después de cinco años. También es importante destacar que los países iberoamericanos tienen un convenio especial con España, lo que permite optar por la ciudadanía en solo dos años de residencia.
Otra similitud importante entre estas visas es que permiten la reagrupación familiar. Esto significa que puedes emigrar con tu familia, ya que no todas las visas de nómada digital permiten esto. Al momento de solicitar estas visas, tendrás la opción de emigrar a estos países con tu familia.
Un beneficio adicional de estas visas es que se pueden solicitar tanto como autónomo como con contrato. Para otras visas de nómada digital, generalmente necesitas tener un contrato laboral con una empresa extranjera, pero no puedes aplicar como autónomo. Sin embargo, tanto la visa de teletrabajo de España como la de nómada digital de Portugal permiten ambas opciones. Puedes aplicar como autónomo, teniendo facturación a tu nombre con clientes y empresas externas tanto en España como en Portugal, o mediante un contrato laboral con una empresa extranjera que te permita trabajar desde el extranjero.
Además, ambas visas ofrecen beneficios fiscales importantes. Si aplicas a la visa de teletrabajo de España, tendrás el beneficio de la ley de Beckham, que establece un límite máximo de impuestos del 24% independientemente de tus ingresos. Por otro lado, Portugal tiene el beneficio fiscal del NHR, que establece un límite máximo de impuestos del 20% e incluso puede ser del 0% en ciertos casos. Estos beneficios fiscales son muy atractivos para los nómadas digitales.
Diferencias entre las visas
Una de las principales diferencias entre la visa de nómada digital de Portugal y la visa de teletrabajo de España es la forma de aplicación. La visa de teletrabajo de España se puede solicitar tanto desde el consulado como a través de la Unidad de Grandes Empresas en España. Dependiendo de la opción que elijas, podrás obtener un visado por uno o tres años. Por otro lado, la visa de nómada digital de Portugal únicamente permite la aplicación a través del consulado en tu país de origen. Si estás en Europa, no será necesario regresar a tu país de origen para solicitar esta visa.
Otra diferencia importante es la solvencia económica requerida. Para la visa de teletrabajo de España, se exige tener ahorros de 25.000 euros en una cuenta bancaria y demostrar ingresos mensuales de al menos 2.250 euros. En cambio, para la visa de nómada digital de Portugal, se exige tener ingresos mensuales de al menos 3.100 euros, lo que equivale a cuatro veces el salario mínimo en Portugal. Esta diferencia hace que la visa de Portugal sea un poco más exigente en cuanto a los requisitos económicos.
Otro factor a tener en cuenta son los requisitos adicionales. Para la visa de teletrabajo de España, se requiere una carta de tu empleador confirmando y aprobando el trabajo a distancia en España, así como un título o experiencia laboral demostrable de al menos tres años. Por otro lado, la visa de nómada digital de Portugal no requiere un título ni experiencia laboral, simplemente debes tener un contrato laboral o demostrar que trabajas completamente en línea.
En cuanto a los requisitos de seguro de salud, la visa de teletrabajo de España exige tener un seguro de salud privado y un certificado de buena salud. Por otro lado, la visa de nómada digital de Portugal no exige el certificado de buena salud, pero sí te pide demostrar un seguro de viaje válido por un año.
Finalmente, también es importante destacar que la empresa para la que trabajes debe tener al menos un año de operaciones para poder optar por la visa de teletrabajo de España. Este requisito no se aplica a la visa de nómada digital de Portugal.
Conclusión
En conclusión, la visa de teletrabajo de España y la visa de nómada digital de Portugal son opciones atractivas para aquellos que desean emigrar como nómadas digitales. Ambas visas ofrecen la posibilidad de optar por la residencia y, finalmente, por la ciudadanía. Sin embargo, tienen diferencias significativas en cuanto a los requisitos de aplicación, solvencia económica, requisitos adicionales y beneficios fiscales. Es importante conocer estas diferencias antes de decidir a qué visa aplicar. En cualquier caso, emigrar como nómada digital a estos países puede brindarte una excelente calidad de vida a un costo de vida más bajo. Recuerda que siempre es recomendable buscar asesoramiento personalizado y cumplir con todos los requisitos legales al solicitar una visa.