Los vales de despensa son un beneficio laboral que algunas empresas ofrecen a sus empleados. Consisten en una cantidad de dinero que se le otorga al trabajador para que lo utilice exclusivamente en la compra de alimentos y otros productos de primera necesidad en tiendas y comercios autorizados.
Estos vales pueden ser entregados en papel o en forma de tarjeta electrónica y suelen ser otorgados en forma de pagos periódicos mensuales o quincenales. Los vales de despensa son una forma de apoyar a los empleados a cubrir sus necesidades básicas y mejorar su calidad de vida, al mismo tiempo que las empresas pueden obtener ciertos beneficios fiscales en algunos países. Aquí en El Migrante te explicamos lo que necesitas saber y dónde obtener este beneficio si eres inmigrante en México.
¿En México se utilizan los vales de despensa?
En México, los vales son un beneficio laboral común que muchas empresas ofrecen a sus empleados como parte de su paquete de prestaciones. Son una forma de apoyar a los empleados para cubrir sus necesidades básicas de alimentos y otros productos de primera necesidad.
Están regulados por la Ley del Impuesto Sobre la Renta y son considerados como una prestación exenta de impuestos para los empleados. Esto significa que las empresas pueden deducir el costo de los vales de despensa de sus impuestos y los empleados no tienen que pagar impuestos sobre el valor de los vales.
Además, también pueden ser beneficiosos para las empresas, ya que pueden ayudar a aumentar la motivación y la lealtad de los empleados, reducir la rotación de personal y mejorar la productividad.
¿Dónde se pueden utilizar estos vales en México?
Esta es una buena pregunta, por ello, a continuación te mostramos una lista que incluye algunos lugares comunes donde aceptan dichos vales en México:
- Supermercados: Muchas cadenas de supermercados, incluyendo Soriana, Walmart, Chedraui, Bodega Aurrera, y Superama.
- Tiendas de conveniencia: Oxxo y 7-Eleven son algunas.
- Gasolineras: Algunas gasolineras incluyendo Shell, BP, Exxon Mobil, entre otras.
- Tiendas departamentales: Liverpool, Sears, Sanborns, Palacio de Hierro, entre otras.
- Restaurantes: Varios restaurantes de comida rápida y de servicio completo los aceptan, incluyendo McDonald’s, Burger King, Subway, Chili’s y Applebee’s.
- Farmacias: Farmacias del Ahorro, Benavides, entre otras.
- Tiendas de electrónica: Best Buy, Office Depot y RadioShack.
- Tiendas de ropa y calzado: C&A, Zara, Nike y Adidas.
Debemos tener en cuenta que los lugares que los aceptan pueden variar según la región o la cadena de tiendas en particular. Además, es posible que algunos comercios tengan restricciones en cuanto a la cantidad que se pueden utilizar en una sola compra o en ciertos productos. Por lo tanto, se recomienda verificar con los comercios autorizados antes de hacer una compra con vales de despensa.
¿Los inmigrantes pueden obtener vales de despensa?
En México, los inmigrantes pueden obtenerlos si tienen un trabajo formal y si su empleador ofrece este beneficio laboral. La obtención está sujeta a las mismas regulaciones y políticas que para los trabajadores nacionales.
Además, es importante tener en cuenta que los inmigrantes deben tener un permiso de trabajo válido y cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales del país para poder recibir beneficios laborales. Las inmigrantes también pueden ser elegibles para otros beneficios laborales, como seguro de salud y seguro de vida, dependiendo de su situación laboral y de la política de la empresa empleadora.
Empresas mexicanas que contratan inmigrantes y ofrecen beneficios laborales:
Es importante mencionar que, en México, las empresas deben seguir las mismas regulaciones laborales en cuanto a la contratación de inmigrantes que de los trabajadores nacionales. A continuación, te presentamos una lista con algunas empresas que han demostrado ser inclusivas y contratan extranjeros, además ofrecen vales de despensa como beneficio laboral:
- Bimbo: Es una empresa líder en la industria de la panificación en México y ofrece vales de despensa a sus empleados, incluyendo a aquellos que son migrantes. La empresa se compromete a brindar igualdad de oportunidades y trato justo a todos los empleados, independientemente de su origen o nacionalidad.
- Volaris: Es una aerolínea que ofrece vales de despensa a sus empleados, incluyendo a trabajadores migrantes. La empresa promueve la diversidad y la inclusión en su equipo de trabajo y está comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos los empleados.
- Cemex: Es una empresa líder en la industria de la construcción en México, que ofrece vales de despensa a sus empleados, incluyendo a aquellos que son migrantes..
- Grupo Modelo: Es una empresa cervecera que ofrece vales de despensa a sus empleados, incluyendo a aquellos que son migrantes.
- Walmart México: Es una cadena de supermercados que ofrece vales de despensa a sus empleados, incluyendo a trabajadores migrantes.
Hay que tener en cuenta que esta lista no es exhaustiva, puesto que hay muchas otras empresas en México que contratan inmigrantes y ofrecen vales de despensa como beneficio laboral. Además, la disponibilidad de vales de despensa puede variar según la ubicación y la política interna de cada empresa. Por lo tanto, se recomienda que los interesados investiguen y se informen sobre los beneficios laborales ofrecidos por las empresas antes de solicitar un trabajo.
La importancia de los vales no se puede subestimar. Estos documentos son una forma eficaz de reconocer el trabajo de una persona, al mismo tiempo que ayudan a fomentar la lealtad y el compromiso con la empresa. Los vales pueden ser tanto monetarios como no monetarios, lo que significa que pueden ser utilizados para reconocer el trabajo de una persona, sin tener que gastar una gran cantidad de dinero. También ayudan a ahorrar tiempo y dinero, al ayudar a asegurar que los empleados se sientan valorados y respetados. Por todo esto, es evidente que los vales son una herramienta invaluable para mantener a los empleados motivados y comprometidos con el trabajo.